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如何应对变化,开展下阶段职业培训工作
【字体: 】   【时间:2019/11/2】  【作者:职业资格技能培训】  【关 闭】  【打 印
如何应对变化,开展下阶段职业培训工作
 
-创想学校召开职工和分校长会议安排下阶段培训任务
 
     按照《青岛市人民政府关于推行终身职业技能培训制度的实施意见》(济政发〔2019〕14号)文件精神,和青岛市社保局会议要求,面对新变化,青岛创想培训学校从9月中旬开始,投入巨资引进设备开设了两个上机考试教室,配置了高档次高质量的计算机设施和联网系统,完善了中式烹调师、西式烹调师、中式面点师、西式面点师、育婴员、保育员、电工、焊工等实训基地并充实实操教具、工具、耗材,对之前培训工作中存在的问题进行自查整改,以全新的姿态进入新的发展阶段。11月1日下午,李校长主持召开全体教职职工和各分校负责人会议,总结了前段历史,就如何应对变化开展职业培训工作,部署下一阶段培训招生任务。
 

 
    根据新要求新变化,校长指出,招生方向将转向更基层职工,年龄结构趋向年轻化,培训对象照顾更多新手,回归普及化、大众化,开始新的更替与提升周期。申请考试也更多的考虑初级工(国家职业资格等级五级),在专业培训基础上增加上机考试的相关技能练习。校长要求各分校负责人,将精力从处理老员工遗留问题和督促老员工增加新科目培训上转变过来,走向基层走向社会走向中小企业,对新职工年轻职工失业待工人员宣传国家政策,促其踏入终身职业技能培训提升的门槛,进入职业规划上升通道,从初级工考起做起,向高级工技师高级技师逐步晋升,就业无忧,加快提薪,不断提高生活品质。
 

 
 
    近阶段培训招生,重点倾向如下科目:育婴员,电工,焊工,中式烹调师,中式面点师,以初级工(国家职业资格五级)为主,对符合报考条件的直接报考中级工(国家职业资格等级四级)。每个考生每月限报考一科,每年限报考三科,学校提供视频培训课程和足够的实操练习机会。“劳动关系协调员”职业资格培训考核,已经成为创想学校的优势特色科目,保持常年招生,本科目起点为中级工(四级)。口腔修复体制作工,传统强项,继续面向全国统招,中级工为主。
 

 
    下一阶段的职业资格技能等级证书报考申请,将依据《人力资源社会保障部办公厅关于印发<人力资源社会保障系统开展证明事项告知承诺制试点工作实施方案>的通知》,参考执行《专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺制试点工作实施方案》,考生不需提供纸质文件,只需填写承诺书和工作年限证明电子文档,必要时提供工作单位失业金缴纳电子PDF文档证明,手续更加便捷,程序更加高效。职业技能提升补贴政策,及更多的量身打造的职业技能培训补贴政策继续普惠广大考生。青岛创想培训学校,力争打造更完美的平台,共同逐梦前行。
 

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